3 objectifs pour relancer votre carrière au cours de la nouvelle année

La nouvelle année apporte toujours un sentiment de renouvellement. C’est une occasion d’adopter un état d’esprit positif et de progresser avec détermination. C’est le moment idéal pour réfléchir, fixer des objectifs significatifs et prendre des mesures qui favorisent votre développement personnel et vous aident à vous préparer à de nouvelles opportunités d’emploi. 

Pour vous aider à bien commencer l’année, nous avons défini trois objectifs pratiques sur lesquels vous pouvez vous concentrer dans le cadre de votre recherche d’emploi.

Objectif n°1 — Faire du bien-être personnel une priorité absolue

Investir dans votre propre personne est la première étape pour devenir le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel. Il peut s’agir de redécouvrir d’anciens passe-temps, d’adopter des habitudes plus saines ou de vous concentrer sur le bien-être mental et physique. 

Chez Acosta Group, nos employés sont notre plus grand atout. Nous encourageons chacun à donner la priorité au bien-être de la manière qui lui convient, que ce soit en profitant de la flexibilité ou des ressources comme nos programmes d’aide aux employés, nos offres de bien-être et nos avantages sociaux conçus pour soutenir une vie prospère. 

Lauren, partenaire en attraction des talents, a trouvé un équilibre qui lui convient : 

Le point de vue de Lauren est un excellent rappel du fait que trouver l’équilibre ne signifie pas compromettre vos objectifs, mais créer de l’espace pour ce qui compte le plus. Des pratiques simples comme l’établissement de limites, la prise de temps pour l’autoréflexion et la priorisation du mieux-être peuvent avoir un impact important sur votre vie, tant au travail que hors du travail. Rappelez-vous : prendre soin de vous-même n’est pas un luxe, c’est une nécessité pour réussir. 

Objectif n°2 — Apprendre une nouvelle compétence

Apprendre de nouvelles compétences est un moyen utile d’évoluer sur le plan personnel et professionnel, qui vous permet de vous adapter aux changements et de découvrir de nouvelles possibilités. Pour commencer, réfléchissez à votre situation actuelle, à la direction que vous souhaitez prendre et aux compétences qui pourraient vous permettre de combler le fossé. Il peut s’agir d’explorer un sujet complètement nouveau ou d’approfondir des connaissances dans un domaine que vous connaissez déjà. 

Inspirez-vous de Nate, vice-président des opérations sur le terrain, qui a commencé sa carrière en se lançant dans l’inconnu. Son travail acharné a porté ses fruits puisqu’il a accédé à un poste de direction : 

Si vous êtes prêt·e à vous lancer, voici quelques conseils pratiques : 

• explorez les plateformes d’apprentissage : essayez LinkedIn Learning, Coursera ou Udemy. Commencez par un cours gratuit dans votre domaine d’intérêt ou cherchez des tutoriels sur YouTube 
• trouvez un mentor : utilisez LinkedIn ou les réseaux professionnels pour entrer en contact avec une personne qui travaille dans le domaine qui vous intéresse et envoyez-lui un message court et personnalisé. 
• lisez des livres ou écoutez des fichiers balados : essayez d’écouter des fichiers balados comme The Tim Ferriss Show, où Tim partage les perspectives et les stratégies des personnes les plus performantes, ou lisez des livres comme Atomic Habits par James Clear, un guide pratique pour changer vos habitudes et obtenir une amélioration de 1 % tous les jours.  

Chez Acosta Group, nous nous engageons à soutenir le développement de nos employés à tous les niveaux. Nos programmes d’apprentissage proposent un équilibre entre la formation en direct et à la demande, conçu pour favoriser le développement personnel et professionnel. Les ressources sont adaptées à chaque fonction et à chaque étape de la carrière, des employés de première ligne aux cadres supérieurs.  

En investissant en vous-même et en vous fixant des objectifs pour votre recherche d’emploi, vous découvrirez de nouvelles opportunités et gagnerez en confiance dans votre parcours professionnel.

Objectif n°3 — Prendre des mesures en vue de votre prochaine opportunité

Trouver une fonction qui favorise à la fois le développement et l’épanouissement peut s’avérer transformateur. Commencez par définir vos aspirations :

• Que souhaitez-vous accomplir cette année? 
• Où pensez-vous vous épanouir? 

Kristie a commencé en tant qu’ambassadrice de marque tout en terminant ses études et a finalement gravi les échelons jusqu’au poste de directrice principale. Elle a partagé ses conseils sur la manière de se préparer à un développement continu.

Une fois que vous avez identifié vos points forts et vos possibilités d’apprentissage, vous pouvez prendre des mesures délibérées pour accéder à ce nouveau poste. Voici quelques conseils pour vous aider à vous lancer : 

• soignez votre CV : utilisez des outils tels que Zety pour faciliter la mise en forme ou contentez-vous de modèles Word simples pour vous assurer que votre CV est soigné et professionnel. Sauvegardez votre CV au format PDF sans images ni graphiques pour vous assurer qu’il fonctionne avec les systèmes de suivi des candidats (ATS). 
• utilisez des outils d’IA : des plateformes comme ChatGPT peuvent vous aider à perfectionner votre CV et vos lettres de motivation, tandis que Jobscan fait correspondre votre CV aux descriptions de postes pour un meilleur ciblage. 
• rejoignez la communauté de talents d’Acosta Group : inscrivez-vous pour recevoir des alertes d’emploi en fonction de vos préférences.  
• réseautez activement : tirez parti de LinkedIn pour entrer en contact avec des professionnels, rejoindre des groupes et découvrir les événements du secteur. 
• préparez-vous aux entrevues : utilisez LinkedIn Interview Preparation pour des questions et des conseils pratiques et assurez-vous de faire des recherches sur l’entreprise en consultant son site Web et en visitant les pages « Life », telles que Life at Acosta Group ou Acosta Group LinkedIn Life Page. 

Chez Acosta Group, nous proposons des possibilités de croissance illimitées à travers notre vaste réseau d’agences. Ici, vous êtes habilité·e à suivre votre propre parcours, à explorer de nouvelles fonctions et à investir dans votre propre personne. 

Faites de cette année la vôtre

Commencez la nouvelle année avec intention. Redémarrez à zéro en accordant la priorité à votre bien-être, en adoptant la formation continue et en fixant des objectifs pour votre développement de carrière. Ces mesures peuvent vous aider à établir les bases d’une année réussie et épanouissante. 

Chez Acosta Group, nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours. Les employés actuels et les nouveaux candidats peuvent explorer les possibilités offertes par nos agences ici.  

Faites le premier pas vers une carrière qui vous convient vraiment et voyez où cela peut vous mener. Investir en vous-même en vaut toujours la peine.