Découvrez le programme de développement du leadership d’Acosta Group
Êtes-vous prêt·e à vous lancer dans votre carrière et à porter votre potentiel de leadership à un niveau supérieur? Acosta Group s’engage à fournir aux futurs leaders les outils, les expériences et les connexions nécessaires pour avoir un impact significatif.
Notre programme de développement du leadership (PDL) est un parcours transformationnel en rotation de 18 mois destiné aux professionnels débutants désireux d’évoluer, d’apprendre et de diriger.
Imagine rotating through several dynamic areas of our business, including Retail, Foodservice, Business Intelligence, Sales, and Marketing.
Chaque rotation vous permet de découvrir :
- des projets pratiques
- accès à des mentors exécutifs pour guider votre expérience
- formation approfondie en leadership pour accélérer votre développement professionnel
- Industry-leading technology, experts, and operations
Ce programme vous permet de découvrir diverses fonctions, d’acquérir une connaissance approfondie de notre organisation et de travailler avec des équipes inspirantes. À la fin de votre parcours, vous aurez une idée plus claire du parcours de carrière que vous souhaitez, un réseau professionnel solide, et les compétences et l’expérience nécessaires pour avoir un impact immédiat.
Témoignages d’anciens participants au PDL
Découvrez ces réflexions inspirantes de nos récents diplômés, qui mettent en lumière les moments les plus mémorables et les leçons inestimables qu’ils ont tirées du programme PDL :
Salley
« Ce programme m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour animer efficacement des réunions, élaborer des solutions stratégiques pour la vision de l’entreprise, gérer des projets interfonctionnels, analyser les tendances du marché et développer de nombreuses autres compétences utiles. »
Kailey
« Le programme m’a permis d’acquérir une expérience pratique des principaux piliers de l’entreprise. J’ai acquis une compréhension globale de l’organisation et de la manière dont les différents départements collaborent pour assurer la réussite de l’entreprise. »
Zac
« J’ai beaucoup appris lors de mon stage de formation et de vente assistée (AS&T) au sein de l’équipe chargée de l’analyse de la connaissance du client et du géomarketing (CIGMA). Les outils d’analyse et de données avancés ont fourni des informations incroyables sur les comportements des acheteurs, garantissant que les clients entrent en contact avec les acheteurs les plus probables. »
Jameson
« J’ai eu l’occasion de travailler avec de nombreuses équipes à haut rendement dans l’ensemble de l’organisation. Cette expérience m’a permis de rationaliser mes objectifs de carrière et d’acquérir des connaissances approfondies sur les différentes fonctions de l’industrie des biens de consommation courante. »
Harrison
« Cette expérience a été incroyable! Les possibilités de collaborer avec différentes parties de l’entreprise ont été infinies. Être exposé à une variété de postes, de fonctions, de cultures d’entreprise et établir des liens durables à tous les niveaux a été la partie la plus enrichissante. Acosta Group est une entreprise de personnes! »
Benjamin
« L’un des faits marquants pour moi a été l’occasion de me rendre à Nashville pour soutenir l’événement Amazon Ops Live. Cela a été une expérience très enrichissante, qui m’a permis de voir tout ce qui entre en jeu dans l’organisation d’un événement réussi et la façon dont chaque équipe devait travailler ensemble pour obtenir des résultats. »
Daniel
« Ce que j’ai le plus apprécié du programme de développement du leadership, c’est l’apprentissage auprès de tant de personnes talentueuses au sein de l’organisation. J’ai eu l’occasion de travailler avec un groupe diversifié de professionnels et j’ai énormément bénéficié de leur expertise et de leurs connaissances. »
Jett
« Le temps que j’ai passé dans le programme a contribué au développement de ma carrière en me donnant accès aux leaders de l’organisation en tant que mentors et en me permettant d’explorer différentes équipes, ce qui m’a permise de trouver les domaines dans lesquels mes talents s’intègrent le mieux au sein de l’organisation. »
Matthieu
« La capacité de travailler dans des fonctions variées, car cela m’a permis de travailler avec un groupe diversifié de personnes et d’élargir mon ensemble de compétences. »
Wayt
« Ce que j’ai apprécié le plus dans le PDL, c’est la facilité d’accès à la haute direction tout au long du programme. »
Depuis le lancement du programme PDL il y a près de 20 ans, nous avons vu les anciens stagiaires progresser dans tous les domaines de l’entreprise. Pour en savoir plus sur les trajectoires professionnelles des anciens participants au programme PDL, cliquez ici.
Prêt·e à diriger? Votre parcours commence ici
Si vous êtes une personne professionnelle ambitieuse et curieuse en début de carrière, prête à acquérir une expérience concrète et à rencontrer des mentors inspirants, le programme de développement du leadership d’Acosta Group est votre tremplin vers la réussite. En seulement 18 mois, vous allez parcourir les secteurs clés de notre entreprise, perfectionner vos compétences et découvrir où vos talents uniques peuvent avoir le plus grand impact.
Faites le premier pas pour libérer votre potentiel. Rejoignez dès aujourd’hui notre bassin de talents PDL et préparez-vous à façonner votre avenir ici.
